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百聯、沃爾瑪、銀泰、便利蜂……這些零售商正加碼新零售招聘

  “已經收到心儀品牌的錄用書,等我畢業就能來銀泰百貨上班了!” 1998年出生、愛跳舞的女孩張華(化名)是今年應屆大學畢業生,她對即將到來的新零售導購的工作充滿期待。

  人社部近日透露,2020年高校畢業生數量將創歷史新高,達到874萬,就業任務很重。受疫情影響,畢業生求職面臨不少困難,一些尚未落實工作的畢業生更是焦慮重重。與此同時,人社部還發布了應對疫情影響推進大學生順利就業的相關通知,積極推進穩崗穩就業。

  第一財經記者日前多方采訪了解到,盡管疫情對不少產業產生影響,但由于零售業涉及基礎民生消費,而疫情在很大程度上推動了新零售在線消費,因此不少零售企業今年會增加用人需求。

  銀泰百貨方面表示,其已啟動擴大新零售導購招聘計劃,一周時間,銀泰百貨已成功完成了200多名新零售導購的招聘。前來求職的人群中超半數是應屆大學生。張華就是其中一位。其大學四年學表演專業,期間做過淘寶模特、當過舞蹈老師;大二開始創業,有自己的服裝店、也跟朋友合伙運營過傳媒機構;抖音等社交平臺玩得很溜……這位性格外向、有沖勁、又有新媒體思維的女孩,吸引了銀泰百貨場內四家品牌的關注。

  銀泰新零售導購首批招聘需求發布后半小時,銀泰百貨官微后臺就收到5000多條求職咨詢信息,其中不乏有來自上海、廣州、鄭州、海口等城市的求職者信息。銀泰百貨表示,今年將繼續開放新零售導購招聘,加大對這一群體的系統化培養,與品牌一起為社會創造更多的就業機會。日前銀泰百貨第二批新零售導購招聘計劃約500名,其中,武漢銀泰招聘人數占近四成。武漢銀泰創意城的屈臣氏、六福珠寶、華為、波司登,以及武漢銀泰世紀城的阿迪達斯、謎秀、黛蘭姿、7m等70多家品牌商戶率先發出新零售導購招聘需求。

  不僅是銀泰,沃爾瑪、百聯等也在積極擴展新零售業務,增加相關員工。沃爾瑪方面告訴第一財經記者,2月,沃爾瑪向社會發出邀請,歡迎受疫情影響的企業員工到沃爾瑪全國400多家大賣場、社區店和山姆會員商店上班,全國范圍內累計入職兼職人員超過15000人。沃爾瑪中國與在全國各地超過160家商戶開展“共同用工”項目的合作,非常時期,沃爾瑪和餐飲文娛等企業通過開展“共同用工”、互幫互助,既可滿足超市激增的民生需求帶來的人力需求,也能緩解受到疫情影響的行業待崗人員的收入壓力。

  此外,便利蜂今年將向全國應屆大學生開放2000個工作崗位,較去年增長逾16倍。這次招聘計劃覆蓋人工智能、門店運營、食品研發等多個崗位,食品研發相關崗位是首次納入該公司校招重點。

  百聯集團有限公司副總裁浦靜波告訴第一財經記者,百聯一直在發力新零售轉型,同時也很需要這方面的人才,因此百聯一直很注重新零售人才的培養的招攬,疫情之下,這方面的工作會更加積極地開展。

  “2020年我國零售業提供新的就業崗位將達到220萬個,其中吸納高校畢業生約34萬。”中國連鎖經營協會會長裴亮在近期舉行的中國連鎖企業人力資源峰會上表示。

  據悉,零售業就業增長的動力主要來自以下三個方面:一是產業結構升級提振就業增長。隨著供給側結構性改革的不斷深入,以拉動內需為重要著力點,基于龐大規模市場優勢與內需潛力的產業結構升級,將進一步促動商貿流通領域發展,催生更大范圍的商貿流通服務需求。二是新職業新崗位創造就業機遇。近年來,依托云計算、人工智能、大數據等信息技術的迅猛發展,催生了一批新職業、新崗位的涌現,由此為零售業創造了就業的風口。三是渠道網點擴張創造就業增量。隨著互聯網巨頭與資本的融入,零售企業大舉下沉三四線市場,以及在應對老齡化、疏解城市核心區壓力等帶來社區商業空前關注,都將通過網點拓展、渠道擴張、跨界融合等形式不斷提升市場占有率和綜合競爭力。渠道和網點的大規模擴張為零售行業就業市場開辟了新的增量空間,從而帶動就業增長。

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